'n Nuwe era van onvoorsiene kompleksiteit vereis die deurlopende produksie van nuwe kennis en hoër onderwys, die agentskap hoofsaaklik verantwoordelik vir nuwe kennis in die die samelewing, moet ingesluit word in die tradisionele drieledige struktuur van regering, besigheid en arbeid. Dit is wat dr Morne Mostert, direkteur van die Instituut vir Toekomsnavorsing aan die Universiteit Stellenbosch (US), navorsers en beleidmakers meegedeel het by die Internasionale Arbeidsorganisasie (IAO) se simposium oor vaardighede en werkverskille: Werkryke groei vir volhoubare ontwikkeling. Die simposium is in Genève, Switserland van 27 tot 28 November 2017 aangebied. 

Dr Mostert, die enigste verteenwoordiger van 'n Afrika-universiteit, het 'n referaat gelewer waarin hy 'n nuwe vyfhoekige model vir sosiale betrokkenheid voorgestel het.

​Hy het aan afgevaardigdes gesê daar is 'n groeiende bewustheid in ontwikkelende ekonomieë, en in sommige vooraanstaande ekonomieë in Noord-Amerika en Wes-Europa, dat regerings nie meer direk die behoeftes en ambisies van die algemene samelewing verteenwoordig nie. Dr Mostert het die uitbreiding van die drieledige struktuur voorgestel wat twee addisionele prominente akteurs; akademie en burger groepe insluit. 

Dr Mostert se deelname aan die ILO-simposium brei die US se globale globale denkleierskapvoetspoor verder uit en illustreer die internasionale sosiale impak wat die universiteit maak in terme van die globale sosiale dialoog. Dit volg op sy onlangse lidmaatskap van die ILO se internasionale paneel van deskundiges oor die toekoms van werk, waarvoor hy 'n referaat in Turyn, Italië, oor Oorgangsbevoegdheid: 'n raamwerk vir kognitiewe bevoegdheid as kritiese dimensie vir stille sosio-ekonomiese deelname aangebied het. Voor Turyn het hy 'n aanbieding gemaak van wat nou bekend staan as die Madrid-scenario's - opsies vir 'n Alternatiewe Suid-Afrikaanse Toekoms by die Internasionale Organisasie vir Werkgewers (die wêreldwye sakebedryf) in Spanje.

Foto: Dr Morne Mostert (heel links)​ en ander sprekers by die Internasionale Arbeidsorganisasie simposium ​