Menslike Hulpbronne

​ Senior Aanstellings

Aanstellings

• AP0027 – Prosedure vir Akademiese Aanstellings en Bevorderings

• AP0028 – Beleid oor beperkte aanstellings vir akademiese personeel
  

• AP0029 – Beleid rakende spesiale leerstoele wat ‘n spesifieke navorsingsfokus het en van eksterne befondsing afhanklik is

• AP0031 – Reglement insake die aanstelling van Visedekane en Waarnemende Dekane

• AP0033 – Prosedure vir die aanstelling en heraanstelling van Uitgelese Professore

• AP0034 – Reëls en prosedures vir die toekenning van Emeritusprofessorate en Emeritusmedeprofessorate
  

• AP0040 – Reglement vir die aanwysing van Waarnemende Departementele Voorsitters

• AP0041 – Reglement vir die aanwysing van Departementele Voorsitters

• AP0042 – Reglement insake buitengewone aanstellings/aanstelling van Ereprofessore en aanstelling van Navorsingsgenote

• AP0043 – Reglement vir die aanwysing van Afdelingshoofde- FGGW

• AP0044 - Reglement vir die Aanstelling van Uitvoerende Hoofde
  

• AP0045 – Riglyne vir die aanstelling en bevordering van dosente aan die Universiteit  Stellenbosch

• AP0046 – Aanstelling, bevordering en erkenning van akademiese personeel in rigtings wat tot professionele kwalifikasies lei

• AP0050 - Kode vir Bestuurspraktyke ter Bevordering van Verteenwoordiging en Diversiteit​​
  

Diensvoorwaardes

• CS0051 – Diensvoorwaardes vir navorsings- en steundienstepersoneel
  

• CS0052 - Diensvoorwaardes vir tydelike personeel
  

• CS0053 – Diensvoorwaardes vir doserende personeel
  

• CS0054 - ​Reglement vir indiensneming en of voortgesette indiensneming van persone ouer as 65

• CS0054 - Templaat vir jaarlikse verslagdoening aan IOK
  

Vergoedingsbeleid

• ​​​​RM0081 – Vergoedingsbeleid​
  

HEMIS

• HEMIS Personeelkategorieë

• ​HEMIS Programklassifikasie-struktuuropsomming​​​
  

Toekennings

• TK0101 – Reglement vir Kanselierstoekennings​​
  

Algemeen

• GN0130 - Reglement insake vrystelling van saamgestelde onderriggelde vir studie aan Universiteit Stellenbosch

• GN0132 – Prosedure vir besering aan diens (BAD) Stellenbosch Kampus

• GN0134 – Posbeskrywing:  Fakulteitsdekaan

• ​GN0136 - Riglyne vir die Bestuur van Werksure​
  

• GN0137 - ​Beleid vir selfone en datakaart toelaes​
  

• GN0138 - Beleid oor konflik van belange​
  

• GN0139 - Borsvoeding by Werksplek - Fakulteit Medisyne en Gesondheidswetenskappe​​
  

Arbeidsbetrekkinge

• IR0151 – Beleid ter voorkoming van nepotisme

• IR0152 – Dissiplinêre kode

• IR0153 – Grieweprosedure

• IR0156 – Onbillike Diskriminasie en Teistering
  

Posevaluerings

• JE0201 – Beleid en prosedure ten opsigte van posevaluering​​
  

Buitewerk​

• BW0276 - Algemene reglement vir buitewerk deur doserende personeel
  

• BW0277 – Algemene reglement vir buitewerk deur steundienstepersoneel

• BW0278 – Algemene reglement vir buitewerk deur doserende personeel Fakulteit Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe ​​​
  

Prestasiebestuur

• PM0301 – Prestasiebestuurbeleid en -strategie

• PM0302 – Kontrolelys vir prestasiebestuur

• PM0303 - US Raamwerk vir die bestuur van Prestasie in verhouding tot COVID 19
  

Personeelontwikkeling

• PD0326 – Personeelontwikkelingsbeleid

• PD0327 – Reglement insake die vaardigheidsontwikkeling van steundienste personeel binne die raamwerk van die personeelontwikkelingsbeleid

• PD0328 – Riglyne vir internskappe aan die Universiteit Stellenbosch​
  

Voordele

• DV0403 – Voordele van toepassing op pensioenarisse

• DV0406 - Voordele vir permanente werknemers​​

• DV0430 - Voordele vir termynaanstellings - jaar en langer met voordele

• DV0435 - Voordele vir termynaanstellings - jaar en langer sonder voordele​​​
  

• DV0440 – Voordele vir termynaanstellings korter​ as een jaar
  

• Beleid Insake Lan​gdienserkenning – 25 Jaar​
  

• ​Gade- en kinderpensioen kansellasievorm
  

• ​Begrafnisdekking addisionele afhanklikes opsievorm​ 
  

• Groeplewensversekering addisionele dekking opsievorm​​
  

Termynaanstellings​

• TP0426 - Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande
  

• ​Vastetermynaanstellingsvorm.doc  (Ou HEMIS-vorm)​​​
  

​​​Medies Ongeskik​

• Afwesigheid van werkplek weens siekverlof

• Riglyne vir die Bestuur van Ongeskiktheid​​

​​Mediese Voordele​

Kliek hier vir 2021 Mediese Voordele​